 |
ТРУДОУСТРОЙСТВО СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ КОЛЛЕДЖАЦентр трудоустройства СКЭД Основные направления работы Центра следующие: - сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников; - содействие в трудоустройстве выпускников, мониторинг трудоустройства; - создание условий для ускорения адаптации молодых специалистов; - организация и проведение обучающих семинаров, консультаций, психологических тренингов для выпускников по вопросам трудоустройства; - профориентационная работа; - мониторинг качества профессиональной подготовки выпускников колледжа; - повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства; - проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.)
Деятельность Центра определяется ежегодным планом, утвержденным директором колледжа. В план на текущий учебный год включены и проведены следующие мероприятия: - сбор и предоставление информации о состоянии и тенденциях развития рынка труда в Ставропольском крае, перспективах трудоустройства по специальностям колледжа; - составление информационных писем руководителям организаций (по действующим договорам о сотрудничестве) о прогнозируемом выпуске по всем специальностям; - сбор и изучение заявок на трудоустройство выпускников; - ознакомление студентов-выпускников с предложенными вакансиями; - сбор информации о фактическом трудоустройстве выпускников; - составление отчета о трудоустройстве выпускников. В СКЭД проходила «Ярмарка вакансий» для выпускников специальностей колледжа, куда были приглашены представили работодателей, заинтересованных в специалистах. Цели проведения «Ярмарки вакансий»: -содействие трудоустройству выпускников; -развитие прочных отношений, взаимодействие колледжа и организаций в рамках социального партнерства, конечной целью которого является подготовка квалифицированных кадров; -информирование выпускников о потенциальных потребностях города и Ставропольского края в специалистах среднего звена: об условиях работы, предоставляемой молодым специалистам (заработная плата, режим работы, ежегодный оплачиваемый отпуск, документы, необходимые при устройстве на работу, социальный пакет, возможность предоставление жилья, карьерный рост и т.д.); -создание условий для обратной связи выпускников и работодателей. Представителями организаций были подробно освещены вопросы условий труда, заработной платы, социальных гарантий. Контент раздела «Трудоустройство» включает в себя: рекомендации выпускнику требования современного работодателя стратегия поиска работы эффективные способы поиска работы как составить хорошее резюме как подготовиться к собеседованию (см. ниже) Информация по вакансиям для трудоустройства
Интернет ресурсы для поиска работы в Ставрополе
Работа в Ставрополе - http://rabota.1777.ru - один из самых старейших ресурсов при помощи которых можно найти работу в Ставрополе, поиск можно осуществлять по различным категориям. Существует система поиска вакансий
2. - набирает всё большую популярность, мощная система поиска вакансий по различным критериям с возможностью размещения собственных объявлений.
3. - содержит ряд полезных советов, о том где искать работу, как составлять резюме, волонтёрском движении и многое другое... (В окне поиска напишите - вакансии или поиск работы)
полностью бесплатный ресурс позволяющий найти работу по самым различным специальностям.
5. - содержит около 5000 вакансий в самых различных отраслях, в том числе временную работу и подработку для студентов. Позволяет осуществлять поиск вакансий не только в Ставрополе, но и в любых других городах
6. - универсальная система поиска работы
7. - позволяет искать работу используя возможности сразу нескольких крупнейших сайтов с базами данных вакансий
Как правильно оформить резюме? Встречают по одежке. Поэтому даже если ваше
резюме идеально с точки зрения содержания, уделите несколько
минут его оформлению. ШрифтИспользуйте простой, хорошо читаемый шрифт. Hаиболее предпочтительны шрифты Times New Roman и Arial. Hе следует использовать более двух типов шрифтов в резюме. Для выделения наиболее важных фрагментов резюме вы можете использовать такие элементы, как Bold (жирный), Italic (курсив) и Underline (подчеркнутый). Это позволит привлечь к ним внимание читающего. Стандартный размер шрифта - от 12 до 14 кегля. Если Вы печатаете 12 кеглем, предпочтительнее делать полуторный межстрочный интервал. ЗаголовокСамо слово «резюме» можно не писать. Лучше если сверху по центру жирным шрифтом (18-20 пунктов) будет написана ваша фамилия. ПечатьРезюме должно быть напечатано на качественной, плотной белой (или кремовой) бумаге формата А4. Печатать резюме лучше на лазерном принтере - так ваш текст будет выглядеть более презентабельно. СтруктураХорошо, если ваше резюме будет четко
структурировано, это облегчит его восприятие. Выделите каждый раздел
в таблицу (образование, опыт работы), или начинайте новый пункт
резюме (ФИО, контакты и т.д.) с новой строки. Озаглавьте каждый
раздел, используя жирный шрифт (14-16 кегль), чтобы важная
информация сразу бросалась в глаза. ФотографияНе следует прилагать к резюме свою фотографию, если только этого не требует работодатель. Привила оформления электронного резюмеНазваниеВ качестве названия файла резюме, которое вы отправляете по электронной почте, используйте вашу фамилию и имя. Как правило, менеджер по персоналу, сохраняет резюме в своей базе данных под фамилией кандидата. Сэкономив время менеджера, которому не придется переименовывать файл, вы, тем самым, произведете на него хорошее впечатление. ФорматЛучше всего представлять резюме в формате Microsoft
Word. Эта программа позволяет легко и быстро оформить текст резюме
таким образом, чтобы он хорошо читался и был приятен для глаза. Файл с резюме следует присоединить к вашему письму. Однако, будьте внимательны, некоторые компании, опасаясь проникновения в систему вирусов, не принимают письма с вложенными файлами. Если в вакансии есть пометка: присылайте резюме в теле письма – следуйте рекомендациям.
Информация об особенностях собеседования при приёме на работу |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
     |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
            
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||